美媒：54岁马云即将卸任阿里董事长

来源：百济药房药讯作者：百济动态浏览：发布时间：2018/9/10 17:26:00

　　原标题：美媒：54岁马云即将卸任阿里董事长，提前退休从事教育培训工作

　　创始人接班计划，是一个被忽略的组织发展问题，中国数十年改革开放的成果就是成就了一大批的民营企业家，而这些逐渐老去的60后、70后的创始人正在这多事之秋，面临着权利交接的问题，不管马云是否真的卸任，但是创始人接班计划是HR及人才发展领域从业者思考的重要话题：如何用专业的力量助力创业精神的传承以让企业得以持续发展。

　　2018.9.9 南哥

　　这两天朋友圈里有不少文章在传54岁的马云即将卸任（下周一），从事自己最喜欢的教育培训工作。

　　阿里巴巴对此事没有做出直接回应，尽管阿里侧面证实，马云宣布传承计划后，仍会留任阿里巴巴集团董事局主席。但大家也不要忘了，中国的互联网的一个习惯，很多事情有着无风不起浪的规律，传言传着传着就成真的了。

　　纽约时报称：Alibaba’s co-founder and executive chairman, Jack Ma, said he planned to step down from the Chinese e-commerce giant on Monday to pursue philanthropy in education.Mr. Ma will remain on Alibaba’s board of directors and continue to mentor the company’s management。

　　马云计划于“周一”辞去阿里巴巴董事局主席一职，以专注教育相关的慈善事业。马云将继续留任在阿里巴巴董事会，以指导管理层。

　　就从目前的形式来看，中国最值钱的互联网公司似乎都遇到了相同的命运：

　　百度：被各种负面言论轮番攻击了2年之久，如此大规模及高频的负面言论，在我看来都不是普通消费者能力所及，而是一场真正的互联网舆论之战，在商业的世界中，没有利益没有战争，或许百度的人工智能技术触动了某些人的奶酪。

　　腾讯：今年真是多事之秋，想必很多人的腾讯股票被套牢，先不说在较短的时间内蒸发万亿市值，对腾讯的精准打击的莫过于对游戏的管控，网传将对游戏征收35%的税务（借鉴香烟行业的模式），再加上苹果30%的平台抽成，一款游戏65%的营业额被拿走，或许将变成一只社交鹅了，这在一定程度上会影响腾讯的战略布局。

　　京东：刘强东作为掌控京东70%+ 决策权的创始人，最近也陷入负面舆论（下周估计会揭晓谜底了），对于刘强东本人及京东或许也造成了不小的影响。华为与中兴通讯也不容乐观，都在贸易战的风口，且近期传出华为手机跑分造假的丑闻，被踢出XXX测试的什么平台。

　　阿里：到目前而言，只有阿里闷声赚钱，没有受到丝毫的影响，或许这是马云卸任的一个明智之举?激流勇退，做幕后的操盘手，或是一种真正的智慧?或许是马大帅有“把柄”被别人操作，退一步海阔天空? 或许是国家资本逐步接手外资操控中国企业的布局?或许是美帝明修栈道暗度陈仓的打击中国企业的布局?这背后有太多永远不被知悉的因素。

　　其实这些问题的出现，给中国的企业管理者提出了一个很重要的命题：创始人的接班计划，王思聪能顺利接班万达吗?（好像小王同学不屑于接手正在走下坡路的传统行业，正热衷于电竞中）；任正非的女儿能顺利接管华为吗?

　　那么刘强东、马云、马化腾、雷军等巨头公司的创始人卸任之后，谁来作为司的接班人将决定着企业的命运。惠普、雅虎等公司就是很好的例子，还有当年乔布斯被自己挖过来的CEO赶出苹果，导致苹果濒临破产，这都是公司的对公司产生巨大影响的鲜活例子，当然在中国不仅仅是这些知名的互联网公司，对于任何一家初具规模的企业而言，创始人接班计划都是一个非常重要的命题，搞不好将毁掉一批的公司——

　　实际上创始人接班计划整体上有三种路径：

　　嫡系传人：以自己的子女为主，例如，杨惠妍接手碧桂园是一个例子；

　　职业经理人：在外资企业中比较流行，例如GE的高管曾经担任超过180+公司的CEO；

　　管培生计划：从大学开始招聘培养自己的管培生，美的集团的方洪波算是一个成功的例子（虽然不是从管培生开始，但是从美的空调的中层成长起来的接班人）；